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迪拜消息：10月5日星期四，人力资源和酋长国部（MOHRE）宣布发布2022年第9号联邦法令--《家政工人法》，旨在加强阿联酋家政工人的权利。 该法律于9月9日发布，并将在官方公报公布后三个月内生效。它涵盖了家政劳动法的所有方面，保证了关系中所有各方的权利，无论是工人、雇主还是招聘代理。根据该法的执行条例，新条例还规定了家政工人的工作时间、每周休息时间和假期，并确认了家政工人每周有一天带薪休假的权利。 该法律第27条解释了对违反家政劳动法的惩罚措施。 该条第（3）款规定，对在阿联酋非法雇用家政工人的个人将处以至少5万迪拉姆、最高20万迪拉姆的罚款。滥用为家政工人颁发的工作许可证或雇用未满18岁的工人，也可能面临这一处罚。 以下是对该法律第27条第（3）款的详细介绍： 第27条，第（3）款 3. 对有以下行为的人，应处以至少5万迪拉姆，最高20万迪拉姆的罚款。 a. 在没有为家庭佣工取得工作许可的情况下，为其提供就业。 b. 雇用或招募家庭佣工，但未为其提供就业。 c. 将家庭佣工的工作许可用于发放许可以外的目的。 d. 违反本法令及其实施细则的规定以及为实施这些规定而发布的决定，在没有遵循必要的程序解决家政工人的会费的情况下，关闭或停止招聘机构的业务。 e. 违反本法令规定，招募或雇用未满18岁的青少年。 f. 协助家庭佣工放弃工作，或为他们提供庇护所或住房，以剥削或雇用他们从事非法工作。  |
