|
问题：你能向我解释一下小费是如何计算的吗？我刚刚被加薪，但我发现我的基本工资保持不变。这会影响我的小费吗？ 回答：假设您的工作受不时修订的阿联酋 1980 年第 8 号联邦法律《雇佣关系管理法》（《雇佣法》）以及根据该法案颁布的部长级决议和法令的约束。其中。 根据你的提问，可以参照劳动法第一百三十四条。雇员的服务终了酬金以他/她最后一次领取的工资计算，条件是除住房、交通、旅行、加班、代表、儿童教育、娱乐和社会服务。上述第一百三十四条内容如下： (1) 在不影响某些机构有关向某些机构的雇员发放退休金和酬金的法律规定的情况下，服务终了酬金应根据雇员有权获得的最后一份工资计算。月、周、日工资，计件工资按第五十七条规定的日平均工资计算。 (2) 作为计算服务终了酬金的基础的工资不包括给予雇员的任何实物、住房津贴、交通津贴、旅行津贴、加班津贴、代表津贴、出纳津贴、子女教育津贴、娱乐和社会服务津贴或任何其他津贴。” 到 2022 年 2 月，《就业法》将被废除，并完全由 2021 年关于阿拉伯联合酋长国标准一般工作规则的第 (47) 号联邦法令（新就业法）完全取代。  |
