|
迪拜，2022年3月11日（WAM），为了庆祝2022年国际妇女节，联合国妇女组织和妇女总联盟（GWU）主办了一次关于联合国可持续发展目标5（SDG5）和实现所有妇女和女孩性别平等的高层峰会。 在这次峰会上，阿联酋以及地区私营部门和政府部门派出了高级别代表，由容忍与共处部长Sheikh Nahyan bin Mubarak Al Nahyan领导，他代表总妇女联盟主席Sheikha Fatima bint Mubarak阁下致开幕词，母亲和儿童最高理事会主席，家庭发展基金会最高女主席。 Sheikh Nahyan代表Sheikha Fatima发言时说，殿下对高级别参与峰会表示赞赏，呼吁所有利益相关者继续为可持续的未来共同努力，利用知识、文化、科学和先进技术。 为期一天的首脑会议重点讨论了私营部门在克服障碍和促进赋予妇女经济权力方面的作用。 该活动在2020年迪拜世博会国际妇女节后一天举行，内容包括高级别小组讨论和专题介绍，以促进获得资金、妇女创业以及提高妇女在私营部门的代表性和领导地位。演讲嘉宾包括来自联合利华、德勤中东、人力资源集团中东、普华永道和扎耶德大学等跨国公司和组织的高级管理人员。 来自不同行业的首席执行官和高级管理人员强调了通过文化转型、领导力、融资渠道和创业精神加快工作场所和经济发展的关键行动。讨论包括COVID-19病毒疾病的转变和行动，适应了妇女在领导和领导中的角色和在私营部门中的代表性。 与会者还参加了关于中东和北非地区性别视角投资的会议，重点是为中小型女性企业提供资金。 GWU秘书长Noura Khalifa Al-Suwaidi说："阿联酋在所有部门和级别实现性别均衡方面的持续成功反映了这一重要议程的国家优先事项。它将明智领导层的愿景和指示转化为加强妇女的社会、经济和政治参与。 她补充说，该国的指令确认，所有部门的性别均衡是一种一致的方法，是阿联酋愿景的一个组成部分，也是实现SDG5目标的国家优先事项。 联合国助理秘书长兼联合国妇女事务副执行主任安妮塔·巴蒂亚说，"到2030年，缩小薪酬差距可以将新兴市场的人均收入提高20%或以上。女性占世界人口的49.6%，但只占全球正式劳动力市场的40.8%。这是尚未开发的经济和生产潜力。 她指出："作为联合国妇女组织，我们知道赋予妇女经济权力的理由是站得住脚的 唯一的前进之路就是前进。" 国际组织、学术界、媒体、民间社会和妇女组织的成员出席并参加了峰会，其中包括妇女赋权原则的签署者、Unstereotype联盟的成员，联合国妇女署在世界各地的合作伙伴，以解决文化和经济障碍，以及在SDG5方面取得进展的机会和承诺。 其他主旨发言人包括埃法特大学董事会副主席兼总督导员Lolwa Al Faisal bin Abdelaziz Al Saud公主；以及阿联酋联合国驻地协调员德Dena Assaf；NAMA妇女机构主任Reem BinKaram；以及欧盟驻阿联酋大使Andrea Fontana。 在全球范围内，联合国妇女组织以"今日性别平等，共创可持续的明天"为标题纪念2022年国际妇女节，强调妇女是应对气候适应、缓解和解决方案的关键、有效和强大的领导人和变革创造者。翻译者：Fawzia Alaa. http://wam.ae/en/details/1395303028801 |
