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迪拜，2022 年 3 月 15 日（WAM）- "迪拜政府外国雇员储蓄计划"指导委员会举行第一次会议，讨论将外国雇员纳入储蓄计划的行动计划以及其他实施机制。 新的注册和实施机制将确保员工受到保护，并有机会投资和开发他们的储蓄。 该计划由迪拜王储兼迪拜执行委员会主席谢赫哈姆丹·本·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆殿下发起，作为迪拜目标的一部分，旨在通过一个综合系统进一步提升其作为杰出人才有吸引力的职业目的地的地位，该系统提供员工在金融投资组合中的各种储蓄机会可以增加他们未来的福利和储蓄。 迪拜执行委员会秘书长兼指导委员会主席 Abdulla Al Basti 表示，储蓄计划将在增强迪拜为其员工提供的经济和社会稳定方面发挥关键作用。后者还将有助于加强酋长国作为金融中心的定位，体现迪拜副总统、总理兼统治者谢赫穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆殿下的愿景。 根据 H.H. Sheikh Hamdan 的指示，储蓄计划将使迪拜能够提供最具吸引力的工作环境之一，为确保员工的幸福以及他们渴望的工作和财务保障提供必要的条件。 Al Basti 说："储蓄计划确保财务安全，加强雇主与雇员的关系，最重要的是，为希望投资储蓄的员工提供了一个强大的机会。该计划是突出政府承诺确保员工的众多举措之一。满意，以感谢他们的努力和奉献。随着该计划的实施，迪拜将继续成为吸引杰出人才的有吸引力的职业目的地，以及个人和职业稳定的首选目的地。" 该公告是在指导委员会会议期间在阿联酋大厦执行委员会总秘书处举行的，委员会成员 Abdulrahman Al Saleh 出席了会议，财政部总干事出席了会议；法务司司长Lowai Belhoul博士；人力资源部总干事阿卜杜拉·本·扎耶德·法拉西； Essa Kazim，迪拜国际金融中心（DIFC）总裁；和最高立法委员会秘书长艾哈迈德·本·梅沙尔。 在 DIFC 的监督下，董事会和国际投资机构将采用全球最佳实践来确保该计划的效率和有效性。根据 2018 年关于迪拜政府人力资源管理的第 (8) 号法律，根据工作等级和连续时间段，在政府实体工作的外国雇员将默认加入该计划。雇主和财政部将领导这项工作。雇主将从加入该计划之日起向该计划缴纳全部服务结束酬金，不包括现行法律适用的前几年的财务费用。根据人力资源法规，对该计划的缴款百分比将等于雇员应得的服务终了福利。如果员工被提升或改变了他的角色，贡献的变化将生效。 回报率将取决于员工的投资金额、其在可用投资组合中的分配方式以及与之相关的风险。员工在服务结束后将停止参与该计划。此时，员工有权撤回其全部服务结束酬金，或者如果他们愿意，可以选择留在该计划中。 除了要求雇主支付的服务结束酬金外，雇员可以根据需要向该计划作出个人供款，并有权随时从该计划中增加或提取任何个人储蓄。 指导委员会澄清说，该计划将提供几个具有不同回报和风险的投资组合，以及符合伊斯兰教法的投资组合。默认情况下，所有员工都将加入资本保护组合，此时他们有权选择自己喜欢的投资组合方式。 翻译者：Esraa Badr http://wam.ae/en/details/1395303030074 . |
