|
阿布扎比，2022年4月28日(WAM)，养老金和社会保障局(GPSSA)透露，政府对在私营部门工作的阿联酋人的支持价值，作为缴费计算工资的一部分，在2021年达到8774万迪拉姆。 GPSSA政府通讯办公室负责人易卜拉欣·舒克拉拉（Ibrahim Shukralla）表示，受雇于政府和私人实体的被保险人每月应缴纳的总金额为20%，其中被保险人承担5%。他解释说："政府部门的雇主承担15%，而私营部门的雇主承担12.5%，政府支付支持在私营部门工作的阿联酋人的总贡献的2.5%"。 "这反映了阿联酋政府在为阿联酋人创造就业机会，同时鼓励私营部门雇用阿联酋国民方面发挥的有效作用"。 根据联邦养老金和社会保障法，工资缴款在每个月初到期，并可能延长至本月15日。该法第13条规定，每月养老金缴款不可退还，任何超过规定日期的缴款延迟都会导致公司/实体所有人根据第14条的规定，按照每延迟一天应付缴款的0.1%支付额外金额，而无需发出警告。 Shukralla强调："雇主有责任确保在法律规定的日期内扣除并支付实体和被保险人的供款。不遵守这一要求将导致业主承担额外金额。" 他补充说，雇主需要在规定的时间范围内向GPSSA提供供款人名单，无论该实体是否通过电子供款收集系统获得批准。 如果雇主未能为阿联酋缴纳会费，则雇主将额外支付应付会费价值的10%。 他说："向GPSSA提供准确的数据可以免除雇主受到第59条法律规定的处罚和罚款，该条对故意发布错误信息或不提供法律或实施该法律的决定或条例规定的数据的实体进行处罚，以便在没有任何权利的情况下从养老金管理局获得资金。" 私营部门的雇主应遵守第60条的规定，该条规定，对于未在GPSSA注册的每名阿联酋雇员，或者如果证明雇主收到的缴款比例高于规定的5%，雇主将被处以5000迪拉姆的罚款。翻译者：Fawzia Alaa. http://wam.ae/en/details/1395303043118 |
