|
问题：我在一家私营公司工作已经两年了。根据新的《阿联酋劳动法》，如果工人在工作中受伤，工人有什么权利获得医疗服务，因为我的健康保险不包括治疗和开药。雇主是否会承担治疗费用？ 答复：在劳动者发生工伤时，雇主是否会承担治疗费用？如果工人遭受工伤或患职业病，雇主应根据以下条件和规则承担治疗费用： A) 劳动者应在政府或私人医疗机构接受治疗。 B) 应继续支付治疗费用，直到工人康复或确定其残疾。 C) 治疗应包括住院、外科手术、X射线和医学分析的费用，以及药物和康复设备的费用，并为确定残疾的人提供人工和假肢及装置。 D）治疗费用应包括工人治疗所产生的交通费用。 新《劳动法》中关于工伤和职业病赔偿的第37条规定： 1. 根据内阁的决议，根据部长的建议并与有关部门协调，应确定工伤和职业病、发生任何工伤和职业病时应遵循的条件和程序、雇主在这方面的义务、工人在永久、完全或部分残疾时应得到的赔偿金额、在死亡时应向其家属支付的赔偿金及其分配和金额的规则。 2. 雇主应在工人发生工伤或职业病的情况下： a) 根据本实施细则规定的条件、规则和程序，承担工人的治疗费用，直到他或她康复并能够重返工作岗位或证明自己的残疾。 b) 如果工伤或职业病使劳动者无法从事工作，雇主应在整个治疗期间或六个月内向劳动者支付相当于其全部工资的金额，以较少者为准。如果治疗期超过6个月，工人应在另外6个月内获得一半的工资，或直到工人痊愈或其残疾或死亡得到证实，以较早者为准。  |
