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阿布扎比，2022 年 6 月 8 日（WAM）- 养老金和社会保障总局 (GPSSA) 今天宣布，由实体/公司代表被保险人（供款人）每月向当局支付的养老金缴款是根据个人缴费工资。 养老金管理局补充说，在就业结束时支付的养老金和服务终了酬金是基于相同的工资。 GPSSA 养老金运营负责人 Mohamed Saqer Al Hammadi 解释说，被保险人了解更多有关缴费工资的信息至关重要，这显示了保险公司或其实体每月向 GPSSA 支付的缴款的价值，以及养老金（退休工资）或服务终了酬金。 "被保险人必须知道总工资、缴费工资和平均缴费工资之间的差异，以便熟悉养老金计算工资（退休工资）或服务终了酬金，他/她将一旦他们的就业服务结束，他们就会收到，"Al Hammadi 说。 "总工资是被保险人在每个月底从雇主那里获得的全部工资，而政府部门的缴费工资的要素是：基本工资加上按规定设定的每月津贴和付款。养老金法，包括生活津贴、儿童津贴、社会津贴和住房津贴，最高为 300,000 迪拉姆；而在私营部门，则包括雇佣合同中规定的一切，最高为 50,000 迪拉姆。" 政府部门的平均缴费工资是根据缴费者过去三年工作的工资除以 36 个月计算得出的。但是，在私营部门，过去五年的工作总和除以 60 个月或两种情况下的缴费期（如果持续时间较短）。 例如，如果政府部门被保险人过去三年工作的缴费工资从 AED10,000 到 AED15,000，然后再到 AED20,000 - 计算如下： 10,000 迪拉姆 x 12 个月 = 120,000 迪拉姆 15,000 迪拉姆 x 12 个月 = 180,000 迪拉姆 20,000 迪拉姆 x 12 个月 = 240,000 迪拉姆。 然后将这些结果相加：AED120,000 + AED180,000 + AED240,000 = AED540,000。 然后将 540,000 迪拉姆除以 36 个月 = 15,000 迪拉姆，这将是平均缴费工资。 同样的计算也适用于私营部门，但适用于最近五年就业的缴款工资。 Al Hammadi 解释说，养老金（退休工资）是根据平均缴费工资乘以与服务年限相关的百分比计算的。 "服务 15 年为被保险人提供 60% 的平均缴费工资作为养老金，而服务 20 年为被保险人提供 70%。在服务 20 年后，被保险人每增加 1 年，这个百分比就会增加 2%。在服务满 35 年后达到最高养老金，即 100%。" 如果政府部门的被保险人服务满 20 年并有资格领取养老金（退休工资），他/她将获得平均缴费工资的 70%。 如果被保险人有权获得服务终了酬金，它是根据平均缴费工资计算的。酬金按工龄一年至五年平均计算工资一个半月、五年至十年工龄平均计算两个月工资、三个月平均计算工资的比率计算。每年服务超过十年的平均计算工资。 根据前面的例子，如果受保人服务满 13 年，前五年的服务终了酬金将计算如下：AED15,000（平均缴费工资）x 1.5（一个半月） x 5（五年）= 112,500 迪拉姆。 在接下来的五年中，它将是 AED15,000 x 2（两个月）x 5（五年）= AED150,000。剩余的三年将计算为 AED15,000 x 3（三个月）x 3（三年）= AED135,000。 在这种情况下，13 年的退休价值为 397,500 迪拉姆。 翻译者：Esraa Badr http://wam.ae/en/details/1395303055548 . |
