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问题：我在三个月前加入了一家位于迪拜的公司。然而，我得到的工资还不到合同中规定的50%。 请解释一下，我可以做什么来索要我在过去三个月里的欠薪。 我已经决定辞职，但我的老板说我必须向他们支付6,000迪拉姆的签证/取消费用，因为我在六个月内辞职。这合法吗？ 答复：在阿联酋，雇员在向人力资源和酋长国部（'MOHRE'）投诉雇主违反合同条款和条件的14个工作日后，可以不送达通知而辞职。 这符合《就业法》第45（1）条的规定。"如果雇主违反了雇佣合同或本法令或其执行决议中规定的对雇员的义务，雇员可以不经通知而辞职，并保留其在服务结束时的所有权利，但雇员必须在离职日期前14个工作日内通知劳动部，而且雇主在被劳动部通知后仍未纠正违约行为。" 雇主无权向雇员收取任何招聘费用，包括签证、工作许可和签证取消的费用。这符合《就业法》第6（4）条的规定。"雇主不得直接或间接向雇员收取或向其收取招聘和就业费用"。 根据上述法律规定，可以向人力部投诉，称您的雇主在过去三个月内支付的工资低于您工资的 50%，如果您辞职，您将进一步向您索要招聘费用。即使您处于试用期，您也可以在没有通知的情况下辞职。  |
