|
日内瓦，2022年6月22日（WAM），社区发展部长Hessa bint Essa Buhumaid确认，阿联酋近年来在立法、体制和战略层面取得了重大进展。 部长在新闻声明中表示，阿联酋政府已采取多项政策，加强该国的人权结构，以维护妇女的成就。在联邦和地方政府进一步赋予妇女权力的支持下，阿联酋政府继续努力提高妇女的代表性，防止对她们的一切形式歧视。 从6月21日至22日，Buhumaid在日内瓦联合国总部主持了阿联酋代表团参加了该国关于《消除对妇女一切形式歧视公约》的第四次定期报告审查会议。 代表团成员包括社区发展部的代表；外交和国际合作部；内政部；教育部；人力资源和酋长国部；司法部；卫生和预防部；联邦国家委员会；阿联酋性别平衡理事会；妇女总工会；母子关系最高理事会；联邦身份、公民身份、海关和港口安全管理局；阿布扎比庇护和人道主义护理中心。 Buhumaid说，"阿联酋在赋予妇女权力方面取得的进步是各种规范、法律和政治变革的结果，这些变革旨在实现性别平衡，并提高她们的领导作用，以确保她们充分、平等地参与决策。妇女在可持续发展中发挥着重要作用，因此，在我们加强国家两性平等机制时，必须考虑到性别问题"。 "就支持赋予妇女权力的立法和体制环境而言，2019至2021对阿联酋的妇女来说是值得注意的，因为阿联酋颁布了11项新法律和立法修正案，以促进妇女权利，并在所有领域赋予妇女权力，同时将其纳入阿联酋的50年战略。 "这些法律中最突出的一项是2021关于建立国家人权机构的第（12）号联邦法律，这是一个具有法律权威的独立实体，按照《巴黎原则》运作，"她继续说道。 社区发展部长还注意到通过了《防止家庭暴力法》以及旨在保障家庭权利和福利的家庭保护政策。 她还提到了1980年《劳动关系法》及其2020年修正案，其中规定私营部门男女工资平等。该法律还授予员工带薪育儿假，使阿联酋成为第一个向私营部门员工发放育儿假的阿拉伯国家。 Buhumaid声称，这些法律大大有助于增强阿联酋妇女的能力，特别是在经济领域，因为妇女拥有的特许公司数量已达到80025家，32000多名女企业家管理着价值超过100亿美元的项目。她还指出了阿联酋女性在太空领域的成功，在阿联酋火星任务希望探测团队中，女性占34%，在探测器科学团队中占80%。 会议期间，委员会成员与阿联酋进行了富有成效的讨论，并祝贺该国在政治、经济和文化领域赋予妇女权力方面取得的成就。成员们特别赞扬设立了性别均衡委员会，以确保联邦实体遵循最佳做法，增强赋予妇女权力。 委员会成员还强调，其他国家将阿联酋视为地区典范，尤其是在向公民传播宽容、共存和实现幸福的价值观方面。他们还祝贺阿联酋当选为联合国安理会成员，并祝贺阿联酋在实现全球和平、安全与稳定方面发挥了重要作用。翻译者：Fawzia Alaa. http://wam.ae/en/details/1395303059864 |
