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阿通社阿布扎比2022年11月23日，为执行阿联酋总统谢赫-穆罕默德-本-扎耶德-阿勒纳哈扬殿下的指示，并在副总统、总理、迪拜酋长谢赫-穆罕默德-本-拉希德-阿勒马克图姆殿下的支持下，副总理兼总统办公厅部长谢赫-曼苏尔-本-扎耶德-阿勒纳哈扬殿下宣布增加对阿联酋人才竞争力委员会的支持。阿联酋人才竞争力委员会主席宣布，根据阿联酋人工资支持计划，增加私营部门和银行部门阿联酋人的工资支持计划。
阿联酋人才竞争力委员会主席兼副总理兼总统办公厅部长谢赫-曼苏尔-本-扎耶德-阿勒纳哈扬殿下宣布，根据阿联酋人工资支持计划，增加私营部门和银行部门阿联酋人的工资支持计划，支持私营部门在阿联酋的招聘和培训。
这项支持的前提是，政府要把当地人纳入私营和银行业的工作中，包括津贴、奖金和其他货币奖励给阿联酋国民。这一举措将有助于在今后5年中建立伙伴关系，支持170,000名私营部门和银行业受益者。
该决定涵盖所有私人和银行雇员，不论其加入公司的时间，也包括在 Nafis计划首次推出之前和之后的雇员
人力资源与酋长国事务部部长阿卜杜拉赫曼·阿卜杜勒曼南·阿瓦尔博士对这份公告发表评论称："毫无疑问，酋长国化水平的提高将会对国家经济产生积极影响，尤其是对私营部门产生巨大的好处，因为它的灵活性更强，机会更多，可以应对全球和当地挑战。
今天，他又补充道：“我们正处在一个新的阶段，通过在阿联酋的成功书写新的篇章中增加阿联酋干部的贡献，提高商业环境的竞争力。”在人力资源和阿联酋化部，我们将直接监测支持计划对加速阿联酋干部融入私营部门劳动力市场的影响，后者是进步与发展
根据 NAFIS计划，该计划旨在提高阿联酋的人力资源竞争力，使其能够在私营部门就业，自2021年9月 NAFIS启动以来，已有超过14000名阿联酋求职者加入私营部门，作为"50项目"的一部分，目的是加快阿联酋的发展进程。根据 NAFIS数据，超过
随着这项计划的更新，未来5年，私营部门和银行部门预计将有170,000名受益者。
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