|
迪拜消息：阿联酋的酒店正在大肆招聘，但他们的招聘方式有了一个重大变化。酒店经营者正在寻找多技能的人才 都有哪些网站可以找到酒店招聘工作？ 网络网站 Linkedin 上有很多酒店行业的招聘信息，从服务员到营销实习生的角色都有。《海湾新闻》查看了其中一些招聘信息，看起来酒店确实希望未来的员工能够管理一系列的职责。 例如，迪拜的五星级酒店和度假村希望其 "营销主管 "候选人能够处理从社交媒体日历到在线客户服务的所有问题。"作为我们的理想人选，你在一个高度活跃的环境中拥有成熟的经验，"这家高档酒店运营商在LinkedIn上说。"你的组织、沟通和领导能力是首屈一指的，你喜欢开发打破界限的客人解决方案。" 根据Glassdoor的数据，在迪拜，营销专业人员的估计薪酬为18250迪拉姆，初级管理人员的平均薪酬为8000迪拉姆。额外的薪酬可能包括现金奖金和佣金。 希尔顿酒店正在寻找一名 "营销经理"，他将负责酒店的营销计划和预算。其中的职责是与新的和现有的合作伙伴以及关键的外部利益相关者发展关系，并通过活动和赞助提高品牌知名度。 根据Payscale的数据，一个拥有不到一年经验的初级营销经理每年可以赚取约60000迪拉姆，包括奖金和加班工资。一个有1-4年经验的早期职业经理人预计年薪约为11.8万迪拉姆。 凯宾斯基酒店正在招聘服务人员，他们将被要求对所分配部门提供的所有餐饮项目有全面的认识和了解。酒店方面表示，将根据业务需要随时增加更多职责。 另一个在线招聘门户网站 Salaryexplorer 列出了服务器的月薪通常在5770迪拉姆左右。人们看到的薪资标准从2830迪拉姆到9000迪拉姆不等，包括住房、交通和其他福利。  |
